– Tìm kiếm khách hàng:

• Tìm kiếm và thu thập thông tin khách hàng từ nhiều nguồn khác nhau để xây dựng hệ thống dữ liệu khách hàng tiềm năng.
• Sử dụng Email, Zalo để gửi thông tin về sản phẩm và dịch vụ đến khách hàng, giúp họ dễ dàng tìm hiểu.
• Liên hệ gặp trực tiếp với khách hàng tiềm năng từ dữ liệu của công ty hoặc danh sách tự tìm kiếm được, nhằm giới thiệu sản phẩm, dịch vụ.

– Chăm sóc khách hàng:

• Chủ động liên hệ với khách hàng để tư vấn các hạng mục, theo dõi tình hình và xây dựng mối quan hệ bền vững, mục đích để có cơ hội báo giá, chốt đơn.
• Giải quyết nhanh chóng các thắc mắc hoặc phàn nàn của khách hàng, đồng thời đưa ra giải pháp xử lý kịp thời.
• Cung cấp thông tin về các chương trình khuyến mãi và ưu đãi dành cho cả khách hàng mới và khách hàng lâu năm, khuyến khích họ tiếp tục sử dụng dịch vụ của công ty.
• Hoàn thiện thủ tục ký kết hợp đồng với khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ.

– Triển khai một số công việc liên quan đến hợp đồng:

• Nhân viên kinh doanh cần phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác như phòng kiểm định và phòng đào tạo, kế toán để thực hiện các yêu cầu trong hợp đồng, đảm bảo đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của khách hàng.
• Theo dõi sát sao quá trình triển khai hợp đồng và giám sát chất lượng dịch vụ, trả hồ sơ kết quả, xuất hóa đơn và thu hồi hồ sơ, công nợ.

• Có khả năng giao tiếp tốt, có kiến thức và kinh nghiệm về mảng bán hàng, tư vấn, telesales B2B

• Có kinh nghiệm làm với nhà máy sản xuất là một lợi thế

• Ưu tiên ứng viên có định hướng ổn định công việc lâu dài.

• Thu nhập khi đạt 100% KPI: 15 – 30 triệu VND
• Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI
• Lương cứng: 10 – 15 triệu VND
• Lương cứng không phụ thuộc doanh số

• Mức lương cơ bản + % hoa hồng + thưởng (thu nhập 15 – 30 Triệu)

• Chế độ bảo hiểm đầy đủ cho NLĐ.

• Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng.

• Khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ nhân viên.

• Môi trường làm việc năng động