Tai nạn lao động không chỉ là nỗi đau về thể xác và tinh thần cho người lao động, mà còn là “cơn ác mộng” tài chính và uy tín đối với mọi chủ doanh nghiệp. Trong bối cảnh các quy định pháp luật ngày càng thắt chặt, việc tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động không còn là sự lựa chọn “có thì tốt”, mà là yêu cầu BẮT BUỘC sống còn.
Tại SHS VIỆT NAM, chúng tôi không chỉ cung cấp một khóa học. Chúng tôi mang đến sự an tâm tuyệt đối về pháp lý, sự an toàn cho nhà máy của bạn và một quy trình cấp chứng chỉ an toàn lao động nhanh gọn, chuyên nghiệp hàng đầu Miền Bắc.
Huấn Luyện An Toàn Vệ Sinh Lao Động (ATVSLĐ) Là Gì?
Trước khi đi sâu vào quy trình triển khai, doanh nghiệp cần thấu hiểu bản chất cốt lõi của công tác này: Huấn luyện ATVSLĐ không đơn thuần là một đầu mục công việc phải làm để tuân thủ luật pháp.
Đây là chiến lược đào tạo mang tính sống còn, trang bị cho người lao động “bộ lọc rủi ro” – khả năng nhận diện sớm các mối nguy hiểm tiềm ẩn (từ điện, hóa chất, máy móc đến yếu tố vi khí hậu) và kỹ năng phản ứng chuẩn xác để triệt tiêu nguy cơ đó ngay từ trứng nước.
Sai lầm lớn nhất của nhiều đơn vị là coi việc này chỉ là thủ tục để lấy một tấm thẻ an toàn lao động hay giấy chứng nhận nhằm “đối phó” với cơ quan chức năng mỗi khi có thanh tra. Hãy nhớ rằng, chứng chỉ chỉ là tờ giấy thông hành pháp lý, còn kỹ năng thực tế mới là “lá bùa hộ mệnh” bảo vệ tính mạng nhân sự.
Công tác huấn luyện thực chất là quá trình xây dựng một “hàng rào bảo vệ” vô hình nhưng kiên cố, được kết cấu từ ý thức và kỷ luật của từng cá nhân. Khi văn hóa an toàn được thiết lập, doanh nghiệp sẽ vận hành trơn tru như một cỗ máy được bôi trơn, loại bỏ hoàn toàn những điểm nghẽn gián đoạn sản xuất do sự cố gây ra, đồng thời miễn nhiễm trước các rủi ro pháp lý và những tổn thất tài chính khổng lồ không đáng có.
Tại Sao Doanh Nghiệp Phải Tổ Chức Đào Tạo An Toàn Vệ Sinh Lao Động Ngay Hôm Nay?
Trong quản trị doanh nghiệp, tâm lý “mất bò mới lo làm chuồng” là điều tối kỵ, đặc biệt là với công tác an toàn. Đừng đợi đến khi đoàn thanh tra gõ cửa hay một sự cố đáng tiếc xảy ra mới bắt đầu loay hoay tìm kiếm giải pháp.
Việc chủ động tổ chức các lớp học an toàn lao động ngay từ hôm nay không chỉ là hành động tuân thủ pháp luật, mà là một chiến lược quản trị rủi ro thông minh, mang lại 3 giá trị cốt lõi giúp doanh nghiệp phát triển bền vững:
Tuân thủ tuyệt đối quy định pháp luật – Tránh án phạt nặng
Việc tuân thủ pháp luật không chỉ dừng lại ở ý thức tự giác mà đã được quy định bằng các chế tài xử phạt nghiêm khắc. Căn cứ theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP và các văn bản sửa đổi bổ sung như Nghị định 140/2018/NĐ-CP, hoạt động huấn luyện an toàn là yêu cầu bắt buộc đối với mọi cơ sở sản xuất kinh doanh, không phân biệt quy mô lớn nhỏ.
- Rủi ro tài chính: Nếu bị phát hiện không tổ chức huấn luyện hoặc huấn luyện không đầy đủ, doanh nghiệp sẽ đối mặt với mức phạt hành chính từ 10.000.000 VNĐ đến 100.000.000 VNĐ (theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP). Đây là mức phạt không hề nhỏ, ảnh hưởng trực tiếp đến lợi nhuận.
- Rủi ro pháp lý hình sự: Nghiêm trọng hơn, nếu xảy ra tai nạn lao động chết người hoặc gây hậu quả nghiêm trọng mà nguyên nhân do thiếu huấn luyện an toàn, người sử dụng lao động (Chủ doanh nghiệp/Giám đốc) có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự và doanh nghiệp bị buộc đình chỉ hoạt động để phục vụ điều tra.
SHS Việt Nam giúp bạn chuẩn bị đầy đủ tài liệu huấn luyện an toàn lao động, hoàn thiện hồ sơ pháp lý (sổ theo dõi, bài kiểm tra, quyết định công nhận…) để bạn luôn trong tâm thế tự tin, sẵn sàng “mở cửa” đón mọi đợt thanh kiểm tra từ cơ quan chức năng.
“Lá chắn” tài chính bảo vệ lợi nhuận doanh nghiệp
Nhiều chủ doanh nghiệp lầm tưởng chi phí đào tạo là một khoản “chi phí mất đi”, nhưng thực tế, đó là khoản đầu tư bảo vệ tài sản rẻ nhất. Hãy làm một bài toán so sánh đơn giản:
Một vụ tai nạn lao động xảy ra có thể tiêu tốn chi phí gấp hàng chục, thậm chí hàng trăm lần so với chi phí tổ chức một lớp học. Những thiệt hại này bao gồm cả chi phí trực tiếp (tiền bồi thường, viện phí, sửa chữa máy móc hư hỏng) và những chi phí chìm khổng lồ mà bạn ít ngờ tới:
- Gián đoạn dây chuyền sản xuất, chậm tiến độ giao hàng, dẫn đến bị phạt hợp đồng.
- Mất thời gian giải trình với cơ quan chức năng.
- Ảnh hưởng tiêu cực đến tâm lý làm việc của tập thể nhân viên, gây sụt giảm năng suất chung.
Do đó, đào tạo an toàn vệ sinh lao động tại doanh nghiệp chính là khoản đầu tư sinh lời bền vững nhất, giúp bảo vệ tài sản quý giá nhất của công ty: Con người và Sự ổn định của hệ thống sản xuất.
Nâng cao uy tín – Thỏa mãn yêu cầu khắt khe của đối tác & Đấu thầu
Trong chuỗi cung ứng toàn cầu hiện nay, tiêu chuẩn an toàn (HSE) đã trở thành một trong những tiêu chí sàng lọc đối tác quan trọng nhất. Các tập đoàn lớn, đặc biệt là khối FDI (như Samsung, LG, Foxconn…) hoặc các chủ đầu tư xây dựng lớn luôn yêu cầu nhà thầu/nhà cung cấp phải có hồ sơ năng lực an toàn hoàn chỉnh trước khi ký kết hợp đồng.
- Lợi thế cạnh tranh: Có đầy đủ thẻ an toàn lao động và chứng chỉ đào tạo cho nhân viên là “tấm vé thông hành” giúp hồ sơ năng lực của bạn vượt qua vòng sơ tuyển và gia tăng tỷ lệ thắng thầu.
- Trách nhiệm xã hội: Việc chú trọng đào tạo an toàn còn thể hiện cam kết của doanh nghiệp đối với trách nhiệm xã hội, giúp nâng cao hình ảnh thương hiệu trong mắt khách hàng, cộng đồng và người lao động, từ đó thu hút và giữ chân nhân tài hiệu quả hơn.
Phân Loại Đối Tượng & Nội Dung Huấn Luyện Theo Quy Định Mới Nhất
Giá trị của một tấm chứng chỉ an toàn vệ sinh lao động nằm ở tính hợp lệ. Để đảm bảo hồ sơ pháp lý “sạch” và tránh bị xử phạt oan do cấp sai đối tượng, doanh nghiệp cần phân định chính xác nhân sự của mình. Dựa trên luật an toàn vệ sinh lao động mới nhất và kinh nghiệm thực chiến, chuyên gia SHS hướng dẫn bạn phân loại chi tiết 6 nhóm đối tượng như sau:
Huấn luyện an toàn nhóm 1: Người Quản Lý Phụ Trách
Đây là nhóm bao gồm những người đứng đầu, chịu trách nhiệm pháp lý cao nhất và có vai trò định hướng văn hóa an toàn cho toàn bộ doanh nghiệp. Việc huấn luyện cho nhóm này không chỉ dừng lại ở thủ tục hành chính mà là bước nền tảng quan trọng để xây dựng tư duy quản trị rủi ro từ cấp thượng tầng.
- Đối tượng chính: Giám đốc, Phó giám đốc, Giám đốc nhà máy, Quản đốc phân xưởng.
- Trọng tâm đào tạo: Hệ thống chính sách, văn bản quy phạm pháp luật về ATVSLĐ; Nghiệp vụ tổ chức bộ máy quản lý và thực thi quy định an toàn tại cơ sở.
- Thời lượng & Chứng nhận: Tối thiểu 16 giờ. Học viên đạt yêu cầu được cấp Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động (Thời hạn 2 năm).
Huấn luyện an toàn nhóm 2: Cán bộ Chuyên Trách
Nhóm 2 được ví như những “kiến trúc sư” trực tiếp thiết kế và vận hành hệ thống An toàn – Vệ sinh lao động tại cơ sở.
Năng lực của đội ngũ này quyết định trực tiếp đến hiệu quả của công tác phòng ngừa tai nạn, do đó chương trình đào tạo cần đi sâu vào nghiệp vụ chuyên môn và kỹ năng thực tế.
- Đối tượng: Cán bộ an toàn, cán bộ kỹ thuật, người làm công tác ATVSLĐ bán chuyên trách/chuyên trách.
- Trọng tâm đào tạo: Nghiệp vụ quản lý kỹ thuật an toàn, kỹ năng phân tích rủi ro, xây dựng mẫu kế hoạch huấn luyện an toàn vệ sinh lao động và quy trình ứng cứu khẩn cấp.
- Thời lượng & Chứng nhận: Tối thiểu 48 giờ. Cấp Giấy chứng nhận (Thời hạn 2 năm).
Huấn luyện an toàn nhóm 3: Người Làm Công Việc Có Yêu Cầu Nghiêm Ngặt
Được mệnh danh là “vùng đỏ” trong quản lý an toàn, đây là nhóm đối tượng trực tiếp vận hành các thiết bị hoặc làm việc trong môi trường tiềm ẩn rủi ro cao nhất.
Nhóm này thường xuyên là trọng tâm kiểm tra của các đoàn thanh tra, đòi hỏi người lao động phải am hiểu kỹ thuật và thành thục kỹ năng xử lý sự cố. SHS Việt Nam lồng ghép các chương trình đào tạo mở rộng chuyên sâu theo từng lĩnh vực thiết bị đặc thù:
- Huấn luyện an toàn thiết bị nâng hạ: Dành cho người vận hành xe nâng, cầu trục, cổng trục, pa lăng…
- Huấn luyện an toàn thiết bị áp lực: Dành cho người vận hành nồi hơi, bình khí nén, hệ thống lạnh, đường ống áp lực.
- Huấn luyện an toàn làm việc trên cao & không gian hạn chế: Kỹ năng sử dụng dây đai an toàn, giàn giáo, làm việc trong hầm, bồn bể.
- Huấn luyện an toàn điện: Cập nhật theo Nghị định 62/2025/NĐ-CP mới nhất về an toàn điện.
- Huấn luyện an toàn hóa chất: Theo Nghị định 113/2017/NĐ-CP (dành cho người trực tiếp sản xuất, kinh doanh, vận chuyển, cất giữ hóa chất).
- Huấn luyện an toàn bức xạ: Đảm bảo an toàn cho nhân viên tiếp xúc với nguồn phóng xạ.
- Công việc khác: Hàn cắt kim loại, vận hành máy móc thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt.
Thời lượng & Kết quả: Tối thiểu 24 giờ. Cấp Thẻ an toàn lao động (Thời hạn 2 năm).
Huấn luyện an toàn nhóm 4: Người Lao Động Chung
Chiếm số lượng đông đảo nhất trong doanh nghiệp, Nhóm 4 bao gồm những người lao động không thuộc danh mục vận hành thiết bị nghiêm ngặt. Tuy nhiên, việc trang bị kiến thức cho nhóm này là yếu tố then chốt để hình thành “văn hóa an toàn” đồng bộ, giúp giảm thiểu các tai nạn do sự chủ quan trong quá trình làm việc hàng ngày.
- Đối tượng: Nhân viên văn phòng, công nhân dây chuyền lắp ráp (không thuộc nhóm 3), lao động phổ thông, nhân viên vệ sinh…
- Nội dung: Nhận diện mối nguy, quyền và nghĩa vụ của người lao động. Đặc biệt chú trọng Đào tạo kỹ năng sơ cấp cứu: Trang bị kỹ năng xử lý tai nạn khẩn cấp, băng bó vết thương, ép tim ngoài lồng ngực (CPR) để ứng phó kịp thời khi có sự cố.
- Thời lượng: Tối thiểu 16 giờ. Kết quả được ghi vào Sổ theo dõi công tác huấn luyện của doanh nghiệp.
Huấn luyện an toàn nhóm 5: Người làm công tác Y Tế
Sức khỏe người lao động là tài sản vô giá của doanh nghiệp. Nhóm 5 dành riêng cho đội ngũ y tế, những người chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc chăm sóc sức khỏe, sơ cấp cứu ban đầu và quản lý hồ sơ vệ sinh lao động theo đúng các quy chuẩn khắt khe của Bộ Y tế.
- Đối tượng: Bác sĩ, y sĩ, nhân viên y tế làm việc tại doanh nghiệp.
- Trọng tâm đào tạo: Hệ thống văn bản pháp luật về y tế lao động, quản lý sức khỏe, kỹ năng sơ cấp cứu nâng cao và quản lý hồ sơ vệ sinh lao động.
- Thời lượng & Chứng nhận: Tối thiểu 16 giờ. Cấp Giấy chứng nhận (Thời hạn 2 năm).
Huấn luyện an toàn nhóm 6: An toàn vệ sinh viên
An toàn vệ sinh viên được xem là “cánh tay nối dài” của Ban an toàn đến từng tổ đội sản xuất. Hoạt động của nhóm này dựa trên nguyên tắc “mưa dầm thấm lâu”, trực tiếp đôn đốc, giám sát và phát hiện sớm các nguy cơ mất an toàn ngay tại nơi làm việc hàng ngày.
- Đối tượng: Người lao động tham gia mạng lưới an toàn vệ sinh viên tại các tổ, đội sản xuất.
- Trọng tâm đào tạo: Kỹ năng hoạt động của mạng lưới an toàn viên, phương pháp tuyên truyền, đôn đốc thực hiện an toàn và kỹ năng sơ cứu ban đầu.
- Thời lượng & Chứng nhận: Tối thiểu 4 giờ. Cấp Giấy chứng nhận (Thời hạn 2 năm).
Việc phân loại sai đối tượng huấn luyện là nguyên nhân phổ biến khiến chứng chỉ an toàn bị coi là không hợp lệ trong các đợt thanh tra, dẫn đến việc doanh nghiệp bị xử phạt và lãng phí ngân sách đào tạo. Để loại bỏ hoàn toàn rủi ro này, hãy liên hệ ngay với SHS Việt Nam. Đội ngũ chuyên gia của chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ khảo sát và lập kế hoạch đào tạo chính xác, tối ưu chi phí và hoàn toàn miễn phí cho doanh nghiệp của bạn.
Tại Sao Hơn 1000+ Doanh Nghiệp Miền Bắc Chọn SHS VIỆT NAM?
Thị trường huấn luyện an toàn hiện nay “vàng thau lẫn lộn” với hàng trăm đơn vị cung cấp dịch vụ. Tuy nhiên, để tìm được một đối tác vừa đảm bảo tính pháp lý chặt chẽ, vừa có năng lực đào tạo thực chất không phải là bài toán dễ. SHS VIỆT NAM tự hào khẳng định vị thế là trung tâm huấn luyện an toàn vệ sinh lao động uy tín hàng đầu, là nơi hơn 1000+ doanh nghiệp và các tập đoàn đa quốc gia tin tưởng “chọn mặt gửi vàng” để bảo vệ sự an toàn cho hệ thống sản xuất của mình.
Năng Lực Pháp Lý Vững Chắc – Bảo Chứng Niềm Tin
Trong bối cảnh thị trường bát nháo với các đơn vị “cấp chui”, “bán giấy”, rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp là vô cùng lớn khi thanh tra phát hiện hồ sơ không hợp lệ. Tại SHS Việt Nam, Pháp lý là tôn chỉ hoạt động.
Chúng tôi tự hào là đơn vị được Cục An toàn lao động (Bộ LĐTBXH) cấp phép hoạt động chính thức với Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện Hạng C (Số 51/…/2025/GCN). Điều này đồng nghĩa:
- Hồ sơ chuẩn chỉnh 100%: Mọi Thẻ an toàn, Chứng chỉ, Chứng nhận do SHS cấp đều có giá trị pháp lý trên toàn lãnh thổ Việt Nam, được công nhận bởi các cơ quan thanh tra nhà nước và các tổ chức kiểm định quốc tế (Audit).
- Phạm vi cấp phép rộng: Đủ thẩm quyền huấn luyện cho cả 6 nhóm đối tượng (1, 2, 3, 4, 5, 6) theo đúng Nghị định 44/2016/NĐ-CP và Nghị định 140/2018/NĐ-CP.
- Cam kết trách nhiệm: SHS Việt Nam không chỉ cấp chứng chỉ, chúng tôi cam kết chịu trách nhiệm giải trình và bảo vệ tính hợp pháp của hồ sơ trước các đoàn thanh kiểm tra, giúp doanh nghiệp trút bỏ hoàn toàn gánh nặng lo âu về thủ tục hành chính.
Đối Tác Tin Cậy Của Các Thương Hiệu Khắt Khe Nhất
Sự tín nhiệm của các tập đoàn đa quốc gia (FDI) chính là thước đo chính xác nhất cho chất lượng dịch vụ. Để đáp ứng được các tiêu chuẩn HSE quốc tế khắt khe, SHS Việt Nam đã chứng minh năng lực qua hàng loạt dự án lớn:
- Khối FDI & Sản xuất công nghiệp: Tổ chức huấn luyện định kỳ hằng năm cho Samsung (Samkwang), Seojin System Vina, ABB Bắc Ninh (huấn luyện cẩu trục, thiết bị cầm tay), Wistron Infocomm, JA Solar, Lens Technology (diễn tập ứng phó sự cố hóa chất)…
- Khối Chung cư & Dịch vụ: Đào tạo sơ cấp cứu và an toàn cho cư dân/BQL tại Vinhomes Smart City, Chung cư Five Star Garden, Trung tâm Apollo…
- Khối Xây dựng & Vật liệu: Huấn luyện ATVSLĐ cho Công ty CP Xi măng Xuân Thành, CC1, Kinh Đô Mondelez…
Đào Tạo Thực Chiến – Trực Quan – “Học Đi Đôi Với Hành”
Chúng tôi kiên quyết nói KHÔNG với phương pháp đào tạo “chiếu chép” lý thuyết suông gây nhàm chán và không hiệu quả. Triết lý đào tạo của SHS Việt Nam là lấy người học làm trung tâm, chú trọng tính ứng dụng thực tế:
- Hình ảnh/Video minh họa tai nạn thực tế để cảnh tỉnh, tác động mạnh vào nhận thức.
- Thực hành sơ cấp cứu trên mô hình chuẩn y khoa hiện đại.
- Thực hành PCCC, xử lý sự cố tràn đổ hóa chất ngay tại hiện trường sản xuất của khách hàng.
Hơn cả một đơn vị cung cấp dịch vụ, SHS Việt Nam định vị mình là người bạn đồng hành tin cậy trên hành trình phát triển bền vững của doanh nghiệp. Khi lựa chọn SHS, quý khách hàng không chỉ nhận được một bộ hồ sơ pháp lý hoàn chỉnh để an tâm trước mọi đợt thanh tra, mà còn nhận được một giải pháp an toàn toàn diện, giúp bảo vệ tính mạng người lao động và nâng tầm uy tín thương hiệu trước các đối tác quốc tế.
Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Báo Giá Huấn Luyện An Toàn Lao Động
Tại SHS Việt Nam, chúng tôi xây dựng chính sách giá minh bạch, linh hoạt để đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho khách hàng. Mức báo giá huấn luyện an toàn lao động sẽ không cố định mà phụ thuộc vào các yếu tố sau:
- Số lượng học viên: Đây là yếu tố quan trọng nhất. Doanh nghiệp đăng ký số lượng lớn sẽ nhận được mức chiết khấu theo bậc thang cực kỳ hấp dẫn.
- Nhóm đối tượng huấn luyện: Chi phí huấn luyện nhóm 3 (yêu cầu kỹ thuật cao, thực hành nhiều) sẽ khác với nhóm 4 (lao động chung).
- Địa điểm đào tạo: Chúng tôi hỗ trợ đào tạo an toàn lao động tại doanh nghiệp để tiết kiệm thời gian di chuyển cho nhân viên của bạn. Chi phí có thể điều chỉnh tùy thuộc vào khoảng cách địa lý (Hà Nội, Hải Phòng hay các tỉnh xa).
- Dịch vụ Combo: Khách hàng sử dụng kết hợp Huấn luyện + Kiểm định + Quan trắc sẽ luôn có mức giá “Trọn gói” tốt hơn 20-30% so với thuê lẻ.
Để nhận bảng dự toán chi tiết và chính xác nhất cho doanh nghiệp mình, Quý khách vui lòng cung cấp thông tin sơ bộ, chuyên viên của SHS sẽ phản hồi ngay trong vòng 15 phút.
BẠN CẦN BÁO GIÁ NHANH? LIÊN HỆ NGAY VỚI CHUYÊN GIA SHS VIỆT NAM
Đội ngũ chuyên viên của chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ tư vấn miễn phí, xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp nhất với ngân sách và đặc thù sản xuất của doanh nghiệp bạn.
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ DỊCH VỤ SHS VIỆT NAM
- Trụ sở chính: Số 10 BT4-1 KĐT Vinaconex 3, P. Đại Mỗ, Q. Nam Từ Liêm, TP. Hà Nội
- Trung tâm huấn luyện: 105 Quang Tiến, P. Đại Mỗ, TP. Hà Nội
- Chi nhánh Hải Phòng: 510 Lê Thánh Tông, P. Đông Hải, TP Hải Phòng
- Hotline 24/7: 0898 262 999
- Email: admin@shsvn.com.vn
- Website: shsvn.com.vn
Những Câu Hỏi Thường Gặp (FAQ)
Hỏi: Chứng chỉ, thẻ an toàn lao động có thời hạn bao lâu? Đáp: Thẻ an toàn nhóm 3 có thời hạn 02 năm. Giấy chứng nhận nhóm 1, 2, 5, 6 có thời hạn 02 năm. Riêng nhóm 4 huấn luyện định kỳ ít nhất mỗi năm 01 lần theo quy định.
Hỏi: SHS có hỗ trợ học an toàn lao động online không? Đáp: Có. Đối với một số nhóm đối tượng (như nhóm 1, nhóm 2) và tùy vào bối cảnh thực tế, SHS tổ chức các lớp học trực tuyến qua Zoom/Google Meet, vẫn đảm bảo chất lượng và tuân thủ quy định pháp luật.
Hỏi: Chi phí huấn luyện là bao nhiêu? Đáp: Chi phí phụ thuộc vào số lượng học viên, hình thức đào tạo (tại doanh nghiệp hay tại trung tâm SHS) và các nhóm cụ thể. Chúng tôi luôn có chính sách chiết khấu sâu cho các đơn vị đăng ký số lượng lớn hoặc sử dụng combo dịch vụ.
Hỏi: Nếu không đạt bài kiểm tra sát hạch thì sao? Đáp: Học viên sẽ được giảng viên của SHS hỗ trợ ôn tập và kiểm tra lại để đảm bảo nắm vững kiến thức và đủ điều kiện cấp chứng chỉ.
An toàn lao động không phải là một đích đến, đó là một hành trình liên tục cần sự cam kết và chuyên nghiệp. Một khóa huấn luyện chất lượng không chỉ giúp bạn cầm trên tay tấm chứng chỉ an toàn hợp lệ để đối phó với thanh tra, mà quan trọng hơn, nó bảo vệ tính mạng của những người lao động đang ngày đêm cống hiến cho doanh nghiệp.
Tại SHS VIỆT NAM, chúng tôi thấu hiểu áp lực của bạn về pháp lý, về chi phí và về sự an toàn. Hãy để chúng tôi san sẻ gánh nặng đó. Với đội ngũ giảng viên tâm huyết và quy trình hỗ trợ tận tâm, SHS cam kết đồng hành cùng bạn kiến tạo một môi trường làm việc “Sạch về pháp lý – Mạnh về an toàn”.
Liên hệ ngay hôm nay để xây dựng hàng rào bảo vệ vững chắc cho doanh nghiệp của bạn!
